Estudiando el curso de Seguridad y salud en el trabajo 2, aprenderás sobre los lineamientos legales para establecer la política del sistema de gestión, los principales aspectos a planificar en este y el alcance de su aplicación. Igualmente vas a comprender los principales mecanismos requeridos para la etapa de evaluación, auditoría y acciones de mejora en el SG-SST y la compatibilidad de la normativa, respecto a otros sistemas existentes en las organizaciones actuales.
Estudiando el curso de Psicología organizacional, aprenderás sobre los roles de la psicología en las organizaciones, cómo se conforman y los fenómenos que se presentan a nivel interno, conocerás los métodos para desarrollar un proceso de selección efectivo y la importancia de implementar proyectos que permitan potenciar las capacidades de los colaboradores en las organizaciones, partiendo de su individualidad.
Te damos la bienvenida a Programas de bienestar organizacional, aquí identificarás qué es el bienestar en las organizaciones, su importancia y aplicación en los ambientes laborales. También reconocerás las estrategias y los objetivos que deberá plantear la organización para la creación de proyectos laborales que beneficien todo el equipo de trabajo.
Estudiando el curso de Procesos de vinculación y desvinculación, aprenderás sobre los pasos necesarios para el aprovisionamiento y selección de personal, las tareas requeridas para la contratación e integración del personal, y los procesos claves que garantizan la correcta salida de las personas de las organizaciones.
Estudiando el curso de Fundamentos de administración del talento humano, aprenderás sobre el concepto de talento humano, su evolución y su papel frente al desarrollo de competencias y habilidades del personal en una organización. Igualmente vas a comprender que desde el área de talento humano se implementan metodologías que permiten construir perfiles ocupacionales por cada cargo, y cómo trabajar para la construcción de climas laborales positivos.
Estudiando el curso de Evaluación de competencias laborales 2, aprenderás a identificar los aspectos básicos para evaluar competencias laborales y sus beneficios, vas a reconocer algunas de las herramientas más utilizadas para esta evaluación por competencias y además reconocerás las acciones que posibilitan el desarrollo y fortalecimiento de las competencias laborales dentro de una organización.
En este curso de Evaluación de competencias laborales 1 vas a reconocer qué es la gestión por competencias, y su clasificación en relación a las competencias laborales y la normalización de estas. Además, verás la dinámica e importancia de evaluar las competencias del talento humano en las organizaciones.
Bienvenido a Estadística 1, un curso con el que adquirirás los conocimientos para hacer inferencias sobre el comportamiento de una variable y tomar decisiones racionables. En este curso encontrarás temáticas como estadística descriptiva e inferencial, los métodos para analizar los datos, distribución de frecuencias, tipos de gráficos, medidas de tendencia central y de posición y medidas de variabilidad.
Bienvenido al curso de Técnicas de entrenamiento organizacional, con el que aprenderás sobre los conceptos involucrados en las actividades de entrenamiento, cómo impacta este en otros procesos de talento humano, e identificarás cómo diseñar programas de entrenamiento ajustados a la necesidad de cada organización.
Te damos la bienvenida al curso Principios de administración, un espacio creado con el fin de que reconozcas los orígenes de la administración, los cuales fundamentan las organizaciones de hoy, así como a la labor de los administradores. Además identificarás los diferentes conceptos que rodean a la administración, sus principales representantes, las teorías administrativas que marcaron la historia, las nuevas tendencias, el papel del administrador, sus habilidades y la importancia de la planeación estratégica en las organizaciones.
Bienvenido al curso de Clima y cultura organizacional, un espacio creado para que logres identificar la importancia de estos elementos en las empresas de hoy, los cuales permiten crear una identidad diferenciadora de otras organizaciones. Con este curso podrás reconocer las características, dimensiones y variables de la cultura y el clima, cómo son percibidas y cómo pueden ser potencializadas.