Bienvenido al curso de Clima y cultura organizacional, un espacio creado para que logres identificar la importancia de estos elementos en las empresas de hoy, los cuales permiten crear una identidad diferenciadora de otras organizaciones. Con este curso podrás reconocer las características, dimensiones y variables de la cultura y el clima, cómo son percibidas y cómo pueden ser potencializadas.
En este curso de Evaluación de competencias laborales 1 vas a reconocer qué es la gestión por competencias, y su clasificación en relación a las competencias laborales y la normalización de estas. Además, verás la dinámica e importancia de evaluar las competencias del talento humano en las organizaciones.
Estudiando el curso de Evaluación de competencias laborales 2, aprenderás a identificar los aspectos básicos para evaluar competencias laborales y sus beneficios, vas a reconocer algunas de las herramientas más utilizadas para esta evaluación por competencias y además reconocerás las acciones que posibilitan el desarrollo y fortalecimiento de las competencias laborales dentro de una organización.
Estudiando el curso de Fundamentos del talento humano, aprenderás sobre el concepto de talento humano, su evolución y su papel frente al desarrollo de competencias y habilidades del personal en una organización. Igualmente vas a comprender que desde el área de talento humano se implementan metodologías que permiten construir perfiles ocupacionales por cada cargo, y cómo trabajar para la construcción de climas laborales positivos.
Estudiando el curso de Psicología organizacional, aprenderás sobre los roles de la psicología en las organizaciones, cómo se conforman y los fenómenos que se presentan a nivel interno, conocerás los métodos para desarrollar un proceso de selección efectivo y la importancia de implementar proyectos que permitan potenciar las capacidades de los colaboradores en las organizaciones, partiendo de su individualidad.
En este curso de salud y seguridad laboral identificarás y llevarás a la práctica las bases suficientes relacionadas con la importancia de la salud ocupacional en las diferentes áreas de trabajo de las organizaciones.
Este curso te permitirá desarrollar las competencias laborales específicas en la liquidación de nómina y de prestaciones sociales, teniendo como referencia la normatividad colombiana. A través del estudio de las cuatro unidades aprenderás los conceptos de salario, tipos de salario, elementos constitutivos de salario, jornada laboral, clasificación de la jornada laboral en Colombia, liquidación de novedades de nómina y liquidación de las prestaciones sociales.
Estudiando el curso de Procesos de vinculación y desvinculación, aprenderás sobre los pasos necesarios para el aprovisionamiento y selección de personal, las tareas requeridas para la contratación e integración del personal, y los procesos claves que garantizan la correcta salida de las personas de las organizaciones.
En este curso de salud y seguridad laboral identificarás y llevarás a la práctica las bases suficientes relacionadas con la importancia de la salud ocupacional en las diferentes áreas de trabajo de las organizaciones.